Quy trình cấp giấy phép lao động ở Việt Nam như thế nào?

Quy trình cấp giấy phép lao động ở Việt Nam – Thủ tục hồ sơ xin giấy phép lao động khá phức tạp. Yêu cầu bạn phải am hiểu luật và có thời gian chuẩn bị, chờ đợi từng bước một. Hãy cùng Visagiare tìm hiểu quy trình để làm giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Thời hạn cấp giấy phép lao động là bao nhiêu?

Giấy phép lao động hay work permit là loại giấy phép đồng ý cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Ngoài ra, một số trường hợp người nước ngoài sẽ được miễn giấy phép lao động.

Theo quy định, giấy phép lao động có cho người nước ngoài có thời hạn 2 năm. Và được phép gia hạn giấy phép lao động tối đa thêm 2 năm. Chỉ được phép gia hạn 1 lần duy nhất. Nếu muốn tiếp tục làm việc tại Việt Nam thì phải thực hiện thủ tục như xin cấp mới.

Cũng theo quy định, tổ chức, doanh nghiệp bảo lãnh người nước ngoài làm viêc. Thì bắt buôc phải thực hiện xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Quy trình cấp giấy phép lao động ở Việt Nam thế nào?

Để xin giấy phép lao động, doanh nghiệp cần thực hiện theo 2 bước quan trọng sau đây:

Đăng ký nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Đăng ký chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài là thủ tục đầu tiên cần thực hiện để báo cáo cho cơ quan có thẩm quyền biết về việc thuê, bảo lãnh người nước ngoài làm việc.

Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm báo cáo nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc.

Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải báo cáo với cơ quan có thẩm quyền trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.

Hồ sơ bao gồm:

• Bản sao y Đăng ký kinh doanh
• Công văn đăng ký nhu cầu tuyển dụng theo mẫu.
• Giấy giới thiệu/giấy ủy quyền (nếu người đi nộp hồ sơ không phải là người đại diện).

Thời gian xét duyệt là 10 ngày làm việc, không kể thứ 7, chủ nhật, lễ.

Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động

Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc. Phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gửi cơ quan có thẩm quyền nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Bộ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động phải gồm các loại giấy tờ cơ bản sau:

• Hộ chiếu còn hạn theo quy định.
• Lý lịch tư pháp số 1.
• Giấy khám sức khỏe.
• Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
• Hình 4*6cm, nền trắng và chụp không quá 6 tháng.
• Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài.
• Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép lao động.
• Văn bản Đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài (đã nêu trên).

Khoảng 05 ngày làm việc (không kể lễ, ngày nghỉ) sẽ có kết quả xin cấp giấy phép lao động.

Hỗ trợ trọn gói làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Thực tế, rất nhiều khó khăn xảy ra trong quá trình xin cấp giấy phép lao động. Không ít nhân sự công ty gặp khủng hoảng và mất ngủ vì làm thủ tục. Với những ai chưa có kinh nghiệm, sử dụng dịch vụ là giải pháp an toàn nhất.

Visagiare – công ty Nhị Gia với hơn 15 năm kinh nghiệm là chuyên gia trong lĩnh vực giấy phép lao động. Điểm mạnh của chúng tôi tự tin giải quyết được tất cả các trường hợp hồ sơ.

Cam kết cho khách hàng tỷ lệ đậu hồ sơ mức cao nhất. Hợp đồng dịch vụ minh bạch, tuyệt đối không phát sinh chi phí. Mọi thông tin khách hàng được bảo mật tuyệt đối.

Bạn muốn biết thêm về Quy trình cấp giấy phép lao động ở Việt Nam, hãy liên hệ 1900 6654 hoặc gửi thông tin về info@nhigia.vn để được tư vấn miễn phí.

Xem thêm: Giá làm giấy phép lao động workpemit cho người nước ngoài bao nhiêu?